05 — Leidinggeven vanuit Essentie
Stop met dirigeren, start met leiden.
Mens-zijn in organisaties — het boek waarin twaalf auteurs uit onderwijs, zorg en overheid beschrijven hoe zij leidinggeven vanuit essentie in de praktijk brengen.
€ 29,90
Incl. btw, te bestellen via de webshop
Hardcover
Full colour, genaaid en gebonden
23 × 23 cm
Vierkant formaat, 1,9 cm dik
12 auteurs
Dertien hoofdstukken uit onderwijs, zorg en overheid
Waar het boek over gaat
Recht doen aan de unieke bijdrage van ieder individu.
Leidinggeven in een organisatie is niet altijd eenvoudig. Als leidinggevende word je geconfronteerd met dilemma’s, ambivalenties en situaties met ongemak. Door je echter te bevrijden van denken in knellende systemen of problemen en te bewegen naar wat in essentie te doen is, ontstaan nieuwe perspectieven.
Deze beweging noemen we leidinggeven vanuit essentie. Hierdoor zie je de mens weer in zijn eigenheid en emergeert een gemeenschap binnen een organisatie. Als leidinggevende neem je hierbij zó verantwoordelijkheid, dat ook anderen verantwoordelijkheid kunnen nemen. Het vraagt moed om dit pad te bewandelen.
Leidinggeven vanuit essentie vraagt om nieuwe manieren van kijken en organiseren, waar ook een andere taal bij hoort. Dit boek leest daarom zowel vertrouwd als een beetje vreemd, en biedt een grensverleggende blik op de kracht van mens-zijn in de organisatie.
De inhoud
Dertien hoofdstukken, twaalf praktijken.
Elk hoofdstuk is geschreven door een leidinggevende die het gedachtegoed in de eigen praktijk brengt. Met voorwoord, inleiding, index en auteursregister.
01
Leidinggeven vanuit essentie
Louis Steeman
02
Trouw zijn aan jezelf
Marije van der Vlis
03
De kracht van kwetsbaarheid
Bram Esselink
04
Macht en onmacht in de levensloop
Natascha Smits-Peeters
05
Hoe kun je je innerlijke vrije ruimte vinden?
Dionne Geurts
06
Krijgerschap
Igor Vollebergh
07
Waarden-volle reflectie
Pauline Kamphorst
08
Spelen met ruimte
Vivianne Ceelen
09
Geen antwoorden en meer tijd
Jeroen Steeman
10
Is alles in orde(ning)?
Marc Franzen
11
Vanuit rust en stilte werken met het systeem
Bart Smeets
12
De belofte van congruent contracteren
Patrick van Haren
13
Ruimte voor ontmoeten
Louis Steeman
Een kijkje in het boek
Hoofdstuk 07 — Waarden-volle reflectie, Pauline Kamphorst
Hoofdstuk 10 — Is alles in orde(ning)?, het hoofdstuk van Marc Franzen
De auteurs
Twaalf leidinggevenden, ieder met een eigen ingang.
Vivianne Ceelen
Hoofdstuk 08
“Bevrijd jezelf van patronen die gebeurtenissen aan je opdringen.”
Bram Esselink
Hoofdstuk 03
“Ieder mens wil gezien worden, gehoord worden, erbij horen en ertoe doen.”
Marc Franzen
Hoofdstuk 10
“In organisaties lijkt het veiliger om in procedures te denken dan in persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling.”
Dionne Geurts
Hoofdstuk 05
“Wie vanuit innerlijke vrije ruimte werkt, werkt in de buurt van essentie.”
Patrick van Haren
Hoofdstuk 12
“Bijdragen aan de ontwikkeling van alle mensen in de organisatie en daarmee aan de organisatie als geheel. Dat is waar het bij leidinggeven om gaat.”
Pauline Kamphorst
Hoofdstuk 07
“In de gebeurtenis zit essentie verborgen. Het zoeken en vinden van essentie begint met de reflectie op de gebeurtenis.”
Bart Smeets
Hoofdstuk 11
“Systemische vragen zijn open vragen die een andere uitwerking hebben op de ontvanger. Ze gaan vaak over richting, bedoeling en essentie.”
Natascha Smits-Peeters
Hoofdstuk 04
“Als leidinggevende sta je voor uitdagingen die te vergelijken zijn met de fasen van machtsontwikkeling die je in je levensloop doorloopt.”
Jeroen Steeman
Hoofdstuk 09
“Momenten van ongemak zijn kansen. Het zijn juist momenten waarop een organisatie zich kan ontwikkelen.”
Louis Steeman
Hoofdstuk 01 & 13
“Hoe richten we formele ordeningen zó in dat deze dienstbaar zijn aan de vrije speel- en ontwikkelruimte, waarin we essentie kunnen realiseren?”
Marije van der Vlis
Hoofdstuk 02
“Daal af naar je innerlijke vrije ruimte, waar zich ‘de trouw aan jezelf’ bevindt. Van daaruit kunnen nieuwe zienswijzen ontstaan.”
Igor Vollebergh
Hoofdstuk 06
“De kunst van doen wat gedaan moet worden.”
Bestellen
Mens-zijn in organisaties
Het boek is los te bestellen via de webshop van Leidinggeven vanuit essentie. Wilt u meerdere exemplaren afnemen, bijvoorbeeld voor een team of opleiding? Daarvoor geldt een aantrekkelijke korting; een aanvraag daarvoor loopt via dezelfde webshop.
€ 29,90
Incl. btw · hardcover, full colour, 23 × 23 cm
Met dit gedachtegoed aan de slag in uw organisatie?
We denken graag mee over een traject, een teamsessie of een leergang rond leidinggeven vanuit essentie.